Le Format

Fresque

Il s’agit d’un atelier d’intelligence collective dans lequel les participant(e)s réfléchissent ensemble à un sujet donné. Le groupe est accompagné par une personne formée afin de découvrir, comprendre et explorer le thème de la fresque dans les meilleures conditions. Ce format participatif favorise également l’écoute, le respect de la parole de chacun(e) et la co-construction des connaissances.

L’atelier se déroule en 4 étapes :

  • Introduction générale (avec la construction du cadre) ;
  • Construction d’une fresque représentée par des cartes selon une démarche d’essais et d’erreurs ;
  • Construction d’un plan d’action ou de réflexion pour prendre de la hauteur sur le sujet ;
  • Déclusion individuelle et collective.

Les objectifs de ce format

Ce type d’atelier vise à sensibiliser grâce à une pédagogie active et participative. Les participant(e)s explorent eux-mêmes le sujet, confrontent leurs idées et construisent progressivement une compréhension commune avant d’être accompagnés par le ou la facilitateur(rice).

Plus concrètement, cette fresque permet de :

  • Comprendre un sujet complexe grâce à une approche collaborative ;
  • Développer l’esprit critique et l’intelligence collective ;
  • Identifier les liens entre les différentes notions étudiées ;
  • Favoriser les échanges, l’écoute et la coopération ;
  • Construire une réflexion commune avant d’imaginer des pistes d’action.
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La Thématique

Comprendre les mécanismes de la diversité et de l’inclusion

La Fresque de la Diversité, conçue par Belugames et l’ESSEC, est un atelier d’intelligence collective qui invite les participant(e)s à explorer les mécanismes qui influencent nos représentations, nos préjugés et nos comportements. À travers une approche ludique et collaborative, elle permet de mieux comprendre les enjeux liés à la diversité, à l’inclusion, aux stéréotypes et aux discriminations, tout en favorisant une réflexion commune sur le vivre-ensemble au sein des organisations et de la société.

Développer une culture de l’inclusion grâce à l’intelligence collective

L’atelier alterne des temps de réflexion, d’échange et de mise en situation afin d’aider les participant(e)s à identifier les mécanismes qui peuvent conduire aux discriminations ou aux situations d’exclusion. En confrontant leurs expériences et leurs points de vue, ils développent leur empathie, renforcent leur capacité à dialoguer et construisent collectivement des pistes d’action favorisant un environnement plus inclusif, respectueux et coopératif.

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Notions Clés

  • Diversité
  • Inclusion
  • Préjugés
  • Stéréotypes
  • Discriminations
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Informations pratiques

Durée : 3 heures

Nombre de participants conseillés : jusqu’à 15 participant(e)s par facilitateur(rice)

Nombre d’intervenants : adaptation en fonction de la taille du groupe

Zone d’intervention : France métropolitaine

Possibilité d’adapter ce format en fonction de vos besoins

Budget : Sur devis

Nous adaptons nos tarifications en fonction du type d’organisation (ESS, Public, Privé).

Pour aller plus loin

En complément de cet atelier, nous vous recommandons :

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